Uma empresa alemã de tecnologia pretende contratar centenas de autistas.
A SAP anunciou na terça-feira ter como objetivo integrar pessoas diagnosticadas com autismo por estas terem um talento único para as tecnologias de informação, com altos níveis de concentração e capacidade de análise.
Normalmente associados a problemas de interação social e comportamentos físicos, aqueles que sofrem de autismo sentem inúmeras dificuldades em seguir uma carreira profissional. Mas, o facto de vários dos diagnosticados terem uma inteligência acima da média e serem bastante exigentes com pequenos detalhes, faz com que a SAP aposte na sua contratação.
A multinacional alemã, com representação em Portugal, pretende colocar os selecionados a trabalhar nas áreas da programação, teste de software e análise de informação. E dado o variado espetro desta doença, aqueles que são diagnosticados com um baixo nível de autismo, como síndrome de Asperger, são capazes de funcionar num ambiente normal de trabalho.
Em comunicado, a SAP explica que “apenas contratando pessoas que pensam de forma diferente e inspiram a inovar podemos estar preparados para lidar com os desafios do século XXI”.
No mesmo comunicado lê-se ainda que foram já contratadas seis pessoas com autismo para a filial de Bangalore, na Índia, o que resultou num aumento de produtividade. Na Irlanda foram também contratados cinco autistas e as primeiras impressões fazem com que esta política se expanda pelos escritórios dos Estados Unidos, Canadá e na sede alemã, já em 2013.
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