A administração da RTP já recebeu mais de 130 candidaturas para o plano de rescisões voluntárias, apurou o CM. Ainda assim, este número deverá ser insuficiente para as poupanças desejadas pela administração do grupo de rádio e televisão.
O processo, aberto a 15 de março, tem como objetivo reduzir os custos com pessoal da empresa em 21 milhões de euros para 2014, para um total de 55 milhões. Pelas contas do presidente da RTP, Alberto da Ponte, que no Parlamento disse que cada trabalhador custa, em média, 45 mil euros, seria necessário cerca de 465 saídas para atingir este valor.
Contudo, o número de interessados em sair da empresa ainda pode aumentar, já que as candidaturas podem ser entregues até 12 de abril, sexta-feira. Inicialmente, a data-limite era 2 de abril, mas a administração da empresa decidiu dar mais dez dias aos interessados. Quem entregar a sua proposta fora deste prazo não terá direito às condições oferecidas.
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